Közzétette az Aldi szerdán egész Magyarországra érvényes bérezési rendszerét. Az eladók és a raktárosok alulról karcolják a bruttó 300 ezret, a kiemelt boltok vezetőinek fizujához képest azonban ez aprópénz.
Az Index cikke szerint a diszkontlánc adott pozícióra megyétől, régiótól függetlenül ugyanazt a bért adja, kivételt csak a nagy forgalmú, kiemelt üzletek jelentenek, az ott dolgozók többet kapnak, ugyanakkor bolti értékesítők és a biatorbágyi központi raktárban dolgozók bére között nincs különbség.
A most kiadott bérezési rendszer szerint idén januártól
- a bolti eladók és a raktárosok kezdő bére heti 40 órás munkaidőre vetítve bruttó 272 269 forint, amely a cafeteria keretén belül további nettó 8333 forinttal, illetve 5000 forintos Erzsébet utalvánnyal egészül ki, így bruttó járandóságuk a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri a havi 292 319 forintot,
- 10 év aldis munkaviszony után a normál forgalmú üzletben dolgozók havi bruttója 372 519 forint (ide évenkénti növekedéssel jut el a bér),
- A kiemelt üzletekben a kezdők bruttó 322 319 forintot, a 10 éves aldis munkaviszonnyal bírók 417 519 forintot kereshetnek,
- A boltvezetők bruttó 517 119 forintnál indulnak (a cafeteria elemekkel kiegészítve), a kiemelt boltokban viszont havi bruttó 844 519 forint is lehet a bérezés. Ez egyébként mindenféle adókedvezmény nélkül havi nettó 560 ezret jelent, a korábban említett bruttó 272 ezerből pedig 180 kettyen a számlán.
20 százalékot emel a Lidl tavasztól
Nemrég a Lidl háza tájáról érkeztek hírek a fizetésekről. Amint azt korábban megírtuk, az áruházlánc március elsejétől emel megint az alkalmazottainak, az átlagos bruttó 365, az üzletvezetők bére pedig bruttó 720 ezer forintra is rúghat.
Aldi Budapesten (MTI Fotó: Balaton József)